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Conduire le changement
Kotter, résistances, exemplarité, résilience : comment conduire le changement dans une équipe et comment chaque profil DISC le vit, jusqu’à l’ancrage.
- Résilience collective : le rôle du leader6 min
Bouleversements économiques, technologiques et sociaux : la capacité à surmonter les difficultés est devenue décisive pour les organisations. La résilience, individuelle comme collective, apparaît comme une compétence clé pour traverser ces périodes agitées.
- Exemplarité du manager : levier clé du changement6 min
Transformations permanentes, projets toujours plus ambitieux : le rôle du manager n’a jamais été aussi exposé. Vous le savez sans doute, conduire une équipe ne se limite plus à organiser les tâches du quotidien.
- 8 étapes de Kotter : réussir sa transformation8 min
Le changement est devenu permanent dans le monde professionnel, et la capacité à s’adapter pèse directement sur la réussite des entreprises.
- 4 profils DISC face au changement6 min
Dans le monde professionnel, la méthode DISC est devenue un outil très répandu pour comprendre les comportements au travail.
- Résistances au changement : stratégies psychologiques7 min
Dans les transformations d’entreprise, la résistance au changement est l’un des obstacles les plus fréquents.
- Quels sont les risques d’une conduite du changement ?6 min
Il arrive souvent qu’une entreprise veuille réorganiser le travail de ses équipes ou revoir la manière dont elle atteint ses objectifs.